Краткое содержание «Командос. Как достигать больших целей вместе»

Аннотация книги: "Командос: 12 принципов эффективной работы в команде" от Константина Борисова. Нет сомнений в том, что 80% проблем в работе компаний возникают из-за людей. Организация работы в команде, мотивация и лояльность сотрудников, инициатива и развитие, а также коммуникации между руководителем и подчиненными - все это влияет на успех бизнеса. В этой книге вы найдете 12 принципов методики "Командос", разработанной одним из ТОП-10 генеральных директоров в области консалтинга, Константином Борисовым. Эти принципы помогут вам успешно достигать поставленных целей в команде, а именно: определить свой тип лидерства, подобрать правильных людей в команду, использовать потенциал каждого сотрудника и укрепить командный дух. Автор также подчеркивает важность учета типа личности при подборе и оценке сотрудников. Рассмотрение профессиональных качеств и опыта работы весьма важны, но иногда тип личности играет решающую роль. Знание о типе личности помогает предупредить возможные проблемы и конфликты в коллективе, а также эффективно мотивировать каждого сотрудника. Заключение. Выполнять работу, не соответствующую типу характера, приведет к неудовлетворительным результатам и разочарованию. Поэтому руководителям рекомендуется использовать методику DISC для тестирования и оценки кандидатов, а также определить свой собственный тип личности. Эта информация позволит использовать качества каждого человека на благо команды и бизнеса. "Командос: 12 принципов эффективной работы в команде" идеально подойдет для руководителей и специалистов по управлению персоналом, а также для всех, кто хочет улучшить работу своей команды и достигать больших успехов в бизнесе.