Выпуск 2. Создание образовательной системы выявления, отбора, формирования и подготовки команд нового поколения профессиональных менеджеров развития территорий и регионов

Эпохальный сдвиг, начавшийся с финансового кризиса, быстро распространился на экономический и идеологический аспекты. Все это повлекло за собой важный разговор о том, каким образом Россия должна идти дальше. В результате этих обсуждений, появилась новая, инновационная концепция управления – инкорпоративный подход, основанный на принципах национального единства. Новая социально-экономическая сеть была задумана и создана, а инкорпоративное обучение было внедрено для оптимизации системы делового, экономического и управленческого образования граждан, аналогично тому, как Интернет изменил наш образ связи. Уникальное внедрение инкорпоративного образования привело к формированию новых социальных сетей, направленных на экспорт российского опыта в этой области. Одной из таких сетей стало интернет-магазин "Инкорпоративные знания", предлагающий доступ к образовательным ресурсам и материалам на эту актуальную тему. Кроме того, для широкого круга лиц был создан Интернет-Университет "Инкорпоративное образование", предоставляющий возможность получить глубокие знания и навыки в области инкорпоративного подхода к хозяйственной деятельности. Эта книга представляет собой крупномасштабное исследование, описывающее эволюцию России в период кризиса и ее стремление к новым моделям развития. Она дает читателю уникальную возможность понять суть инкорпоративного подхода и его воздействие на экономику и образование. В книге представлены актуальные аналитические данные и примеры успешной реализации инкорпоративных механизмов, делая ее неотъемлемой составляющей для всех, кто интересуется будущим России и ее пути к развитию.