Создание предпринимательских университетов: организационные направления трансформации

В этой книге представлены результаты глубокого исследования, проведенного на протяжении двух лет. Она рассказывает о развитии пяти университетов в Европе в период с 1980-х по первую половину 1990-х годов. Автор выделяет пять ключевых факторов, которые позволили этим университетам успешно справиться со все возрастающими требованиями общества и стать более инновационными и предпринимательскими, при этом не потеряв своих академических ценностей. Одним из таких факторов является наличие мощного направляющего ядра, которое обеспечивает эффективное управление и планирование развития. Также автор обращает внимание на значимость расширенной периферии развития, которая оказывает поддержку университетскому сообществу и содействует его успешной адаптации к переменам. Книга ставит целью показать, как эти университеты нашли новые подходы к финансированию своей работы и разработали диверсифицированную базу финансовых источников. Такой подход привел к прочному финансовому положению университетов и их способности воплощать в жизнь образовательные и научные инициативы. Особое внимание уделяется также взаимодействию университета с бизнес-средой. Автор подчеркивает важность стимулируемого академического оплота, который способствует появлению новых идей и коллаборации с предприятиями. Такой подход помогает создать интегрированную предпринимательскую культуру и способствует инновационному развитию. Однако книга не предлагает отказаться от традиционных академических ценностей и принципов. Скорее, она демонстрирует, как университеты могут эффективно внедрять инновации, не утрачивая своей уникальности. Это незаменимое издание для преподавателей и администраторов в сфере образования, а также для всех, кто интересуется инновационными подходами в образовательном процессе. Книга предлагает практические советы и вдохновение для тех, кто стремится сделать образование более современным и открытым для новых вызовов и возможностей.