Книга представляет собой уникальное руководство, в котором изложены важные аспекты формирования компенсационной политики на современных предприятиях. Она описывает основные принципы и инструменты создания эффективных систем вознаграждения работников, а также предлагает базовые концепции, которые должны быть учтены при построении и внедрении систем оплаты и стимулирования труда персонала.
Цель данного пособия - систематизировать и обобщить современные методы и инструменты, которые помогут совершенствовать систему оплаты труда и мотивировать персонал. Книга рассчитана на студентов, магистрантов и слушателей всех форм обучения, изучающих такие дисциплины, как "Компенсационный менеджмент", "Мотивация и оплата труда" и "Системы мотивации и стимулирования труда".
