Погрузитесь в увлекательный мир вовлекающих систем вознаграждений и методов оценки успеха в российских компаниях. В этой книге вы узнаете о реальных примерах успешной практики, которые доказывают, что эффективные системы KPI и грейдов действительно могут принести огромную пользу.
Автор подчеркивает важность гармоничного соединения корпоративной культуры и целей организации с индивидуальными потребностями каждого сотрудника. Он учитывает, что одноразмерный подход к вознаграждениям и оценке успеха неэффективен и может даже нанести вред бизнесу.
В этой книге вы найдете не только академические исследования и теории, но и практические советы, основанные на реальном опыте российских компаний.
